2023年

東日本信友協同組合
新任理事長　佐藤 たかし当組合は、2006年9月に、福島県を拠点として、
異業種交流のために設立しました中小企業協同組合です。

設立当初より、「企業にプラスαの人財を」活かしていただくことをモットーに、多種多様な情報提供と外国人研修生・技能実習生の共同受入れ事業を開始しました。

組合員全体の外国人材共同受入れ制度と監理団体としての活動に対するご理解を賜り、お陰様をもちまして継続して優良基準を満たし「一般監理団体」として外国人材の育成・共同受入れ事業を取り組んでいます。

今、我が国の人手不足が深刻化している中、日本の産業及び経済並びに地域社会を共に支える一員として外国人材の適正な受入れを図ることにより、日本で働く外国人が能力を最大限に発揮できる多様性に富んだ活力ある社会を実現することを目指して、外国人技能実習制度から外国人材育成就労に変わろうとしています。

当組合としても、時代・制度の変化と積極的に向かい合いながら、皆様の外国人材の受入れ、育成事業に信頼できる友人として二人三脚で協力し、取り組んで参ります。

皆様の温かいご指導・ご支援を何卒よろしくお願い申し上げます。

• 本部
• 西日本支部

現在正社員を募集しています。応募内容をご覧の上、ご応募ください。

エントリーする

■個人情報の取り扱いについて
本ホームページでの個人情報の収集・利用・管理について、次のとおり適切に取り扱うとともに、皆さまに安心して利用いただけるホームページづくりに努めていきます。

■個人情報とは
本サイトを通じて当社が提供を受けた、住所、氏名、電話番号、E-mailアドレス等、特定の個人を識別できる情報をいいます。

■個人情報の収集について
本サイトを通じて個人情報を収集する際は、利用者ご本人の意思による情報の提供を原則とします。
個人情報の収集にあたってはその利用目的を特定し、明示いたします。
個人情報の収集は特定された利用目的を達成するために必要な範囲内で行います。

■個人情報の利用制限について
提供いただいた個人情報は、あらかじめ明示した利用目的の範囲内で利用いたします。
個人情報は、本人の同意がある場合を除き、明示した利用目的以外で利用・提供することはありません。
個人情報の利用目的の範囲内において、個人情報を含む業務を外部委託する場合は、契約書等により当社と同等の個人情報の適正な管理を求めます。

■個人情報の管理について
収集しました個人情報については、ホームページ管理者が厳重に管理し、漏えい、不正流用、改ざん等の防止に適切な対策を講じます。
当社が信頼に足ると判断した委託先に個人情報を委託することがあります。その利用目的は明示した当社の利用目的達成のために必要な範囲内に限ります。
利用目的に関し保存の必要のなくなった個人情報については、確実に、かつ、速やかに消去します。

弊社のホームページ上の文書（商品画像情報等含む）に関する著作権は、特別の記載がない限り、すべて弊社ならびにサイト制作会社に帰属します。本ホームページをご利用いただく際には、非営利目的およびお客様内部の使用に限り、これらの文書を複製することができます。

文書に弊社の著作権が表示がされている場合は、当該著作権を表示を付したまま複製していいただくことが必要です。営利目的による複製、あるいは翻訳、有線送信等、上記以外の著作権法上の利用はできませんので、ご注意ください。

弊社は、弊社が運営/管理するウェブサイト（以下、「本サイト」といいます）の運営にあたり、下記の各条項に定める事項については、免責されるものとします。本サイトをご利用のお客様（以下、単に「お客様」といいます）は、本免責事項の内容をご承諾頂いたものと見なしますので、ご了承ください。

第一条
本サイトに掲載する情報には充分に注意を払っていますが、その内容について保証するものではありません。弊社は本サイトの使用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。また、本サイトを装ったウェブサイトによって生じた損害にも責任を負いかねます。本サイトのURLや情報は予告なく変更される場合があります。

第二条
弊社は、本サイトにおける各種サービスまたは各種情報の提供またはその遅滞、変更、中断、中止、停止もしくは廃止、その他本サイトに関連して発生したお客様または第三者の損害について、一切の責任を負わないものとします。情報の閲覧やサービスの提供を受けるにあたっては、法令上の義務に従った上、お客様ご自身の責任において行っていただきますようお願いいたします。

第三条
弊社は、本サイトからリンクしている他のウェブサイトに含まれている情報、サービス等については、一切関知しておらず、一切の責任を負わないものとします。リンク先のウェブサイトは、そのウェブサイトが掲げる条件に従い、お客様ご自身の責任においてご利用下さい。

弊社は、お客様の便宜のためにこれらのウェブサイトへのリンクを提供しているにすぎず、これらのウェブサイトの利用や掲載商品、サービス等を推奨するものではありません。また、これらのリンクは、弊社とリンク先のウェブサイトを管理・運営する法人・個人との間に、必ずしも提携・協力等の特別な関係があることを意味するものではありません。

煩雑な手続きはすべて当組合におまかせください

お申込みから配属までは約6～8ヶ月かかります。配属後に実習がスタートとなります。

• STEP.01
  組合加入・求人のお申込

  

• STEP.02
  面接・雇用契約

  面接は現地での実施だけでなく、オンラインでも可能です。企業様との面接・雇用契約締結後に現地で実習生への入国前講習を行います。

• STEP.03
  技能実習計画・認定申請

  入国前講習では日本語および日本での生活習慣について3～6 ヶ月かけて学びます。

• STEP.04
  在留資格申請

  

• STEP.05
  入国ビザ申請

  

• STEP.06
  入国・入国後講習

  入国後の講習では、日本語の学習以外に受入れ企業様の各現場に合わせたオリエンテーションも実施します。

• STEP.07
  配属

  入社後の業務フローや注意点の説明に際しては、2日～1週間かけ集中して通訳対応いたします。

商談

横にスクロールできます

入国前準備

横にスクロールできます

技実1号ロ一カ月

横にスクロールできます

技能実習1号ロ

横にスクロールできます

技実2号ロ

横にスクロールできます

技能実習2号ロ

横にスクロールできます

初めての技能実習生採用に不安があります。

外国人材の採用は初めてでも安心してください。当組合は豊富なノウハウを持ち、多数の企業様の採用をサポートしています。
また、特定技能１号登録支援機関としても活動しておりますので、初心者の方も遠慮なくご相談ください。

制度やビザの手続きが複雑で理解しにくいです。

当組合では専門スタッフと連携し、ビザや在留資格の取得を全面的にサポートします。詳細はお問い合わせいただければ、丁寧にご説明いたします。

外国人採用にかかるコストが不明瞭ですが...

技能実習生受入れ事業は、組合員企業様の共同事業として、かかる費用については明確に提示していますので、ご安心ください。具体的な金額についてはお問い合わせください。

採用する外国人材は日本語が話せますか？

当組合は各送出し国の優良な送り出し機関と提携して、共同受入れ事業を行っておりますので、在留資格の申請期間中、入国まで送り出し機関の事前研修センターで日本語の基礎教育、マナー教育等の教育をされます。

更に入国後は、1カ月間の法定講習を実施しますので、入社時は、Ｎ４級相当の日本語レベルに達します。

地方でも採用可能ですか？

当組合は全国の企業様に対応しており、都心部だけでなく地方での採用もサポートしております。地方での採用活動に困っている企業様も、ぜひ当組合にご相談ください。